Le PDG de Riot Games Nicolo Laurent est accusé de harcèlement sexuel contre un ancien employé, tel Sharon O'Donnell, qui a été renvoyé deazienda en juin 2020. La femme occupait le poste de Assistant exécutif et, selon ce qu'elle a dit à VICE, elle serait relevée de son poste dans la maison de logiciels américaine en raison de un refus d'avances par le PDG. Plus précisément, Laurent aurait demandé à plusieurs reprises à la femme de «venir» chez lui et de faire des déplacements en dehors du travail avec lui. De plus, le gérant se serait plaint à plusieurs reprises à l'assistant pour son manque de féminité et il l'aurait exhortée dans diverses situations à «se calmer» puisqu'elle n'était «qu'une femme».
Riot Games a publié une déclaration à la suite d'allégations de la femme où elle promet la plus grande gravité pendant les phases d'enquête de l'incident. L'entreprise a également embauché un avocat en dehors de l'entreprise d'assurer l'égalité de traitement pour les deux parties, évitant ainsi d'éventuelles accusations de mauvaise orientation et de favoritisme. Bien que l'entreprise se distancie, O'Donnell a augmenté la dose en déclarant que plusieurs fois, elle n'a pas été payée pour ses heures de travail supplémentaires, et dans les périodes particulièrement chargées dans les études de l'entreprise, elle aurait été a également refusé la pause déjeuner.
Le reste doit maintenant être fait par l'avocat externe. Bien que les allégations de harcèlement sexuel contre le PDG puissent prendre un temps considérable, les déclarations de l'ancien employé concernant les heures non rémunérées et les sauts de repas pourraient avoir des implications à court terme. Si vous confirmez ces plaintes, Riot Games serait coupable d'avoir enfreint la "Code du travail de Californie»Et donc de lourdes sanctions pour l'entreprise pourraient arriver. Dans tout ce chaos général, le PDG continue de travailler normalement dans l'entreprise, collaborant aux enquêtes en attendant le verdict final.
